Słońce pali, upał parzy, a Yixing doświadcza "gorąca i parzącego" wszędzie. Niedawno Zhu Qinghong, zastępca sekretarza Komitetu Roboczego Partii i przewodniczący związku zawodowego ulicy Xinzhuang, oraz Pan Xinxia, pełnoetatowy wiceprzewodniczący Federacji Związków Zawodowych ulicy Xinzhuang, towarzyszyli Wang Bingying, dyrektorowi Departamentu Finansów Federacji Związków Zawodowych Yixing, oraz Xu Wu, zastępcy dyrektora, odwiedzili warsztat Jiangsu Ruiding i przeprowadzili akcję kondolencyjną "Letnie Chłodzenie" w wysokiej temperaturze, przynosząc odrobinę chłodu i głębokiej troski pracownikom, którzy trzymają się na pierwszej linii produkcji.
Podczas wydarzenia Zhu Qinghong, zastępca sekretarza Komitetu Roboczego Partii ulicy Xinzhuang, szczegółowo dowiedziała się o sytuacji w pracy oraz środkach zapobiegania udarowi cieplnemu i chłodzeniu pracowników na pierwszej linii w wysokich temperaturach i wyraziła im szczere kondolencje. Jednocześnie wezwała pracowników do rozsądnego planowania czasu odpoczynku w wysokich temperaturach, dobrego radzenia sobie z zapobieganiem udarowi cieplnemu i chłodzeniem oraz łączenia pracy z odpoczynkiem.
Ta akcja "chłodzenia" nie tylko przyniosła letni chłód pracownikom na pierwszej linii, ale także przekazała troskę i miłość organizacji związkowej dla pracowników na pierwszej linii. Pracownicy Ruiding wyrazili, że przekształcą troskę związku zawodowego w motywację do pracy, walcząc z wysokimi temperaturami i parzącym upałem poprzez praktyczne działania, stając na swoich stanowiskach, dobrze wykonując swoją pracę i pomagając w wysokiej jakości ukończeniu letniej produkcji z pełnym duchem. Jiangsu Ruiding zawsze przestrzega koncepcji zatrudnienia "kształcenia ludzi, zaufania ludziom, osiągania ludzi, zorientowania na ludzi i wspólnego rozwoju" i przywiązuje wagę do zdrowia i dobrobytu każdego pracownika. W tej akcji kondolencyjnej w wysokiej temperaturze głęboko odczuliśmy troskę nadrzędnego związku zawodowego i firmy o pracowników na pierwszej linii.
W przyszłości Jiangsu Ruiding będzie nadal zwiększać inwestycje w świadczenia socjalne dla pracowników i rzetelnie pamiętać o potrzebach pracowników, trzymać je w ręku i wdrażać w praktyce, a także stale poprawiać szczęście i poczucie przynależności pracowników. Wierzymy, że dzięki wspólnym wysiłkom firmy i związku zawodowego wszyscy pracownicy Ruiding będą współpracować, aby przyczynić się do rozwoju firmy i powitać lepsze jutro. Pracujmy ramię w ramię z wysokim poczuciem odpowiedzialności i misji i zawsze bądźmy liderem branży spalania szanowanym przez społeczeństwo!
Twoja wiadomość musi mieć od 20 do 3000 znaków!
